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2016年11月陆家镇公开招聘工作人员简章

2016-11-09 阅读:31308

根据工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘简章公布如下:
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及人数详见《2016年11月陆家镇公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
二、资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国、热爱社会主义;
2. 遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
3. 具有正常履行岗位职责必备的身体条件;
4. 符合《2016年11月陆家镇公开招聘工作人员岗位表》规定的其他条件。
三、招聘程序
(一)报名
1. 报名时间:2016年11月19日(周六)9:00—16:00。
2. 报名地点:陆家镇便民服务中心大厅(陆家镇孔巷东路2号)。报考者需本人现场报名,本人不能到现场参加报名的,可委托家人或亲友代为报名,但需提供委托书及委托人身份证原件,被委托人须出示本人身份证。
3.提交材料:身份证、户口簿、毕业证书及所报考岗位要求的相关证明材料(以上材料须提供原件和复印件),报名登记表(公共邮箱下载,邮箱地址:ksljzzopen@163.com,密码:ksljzz)和近期免冠1寸照片2张。
4. 有关说明:专业条件设置参照《2016年考试录用公务员专业参考目录》;具有2年及以上工作经验,计算时间截止2016年11月19日;35周岁及以下是指1980年11月19日(不含)以后出生,40周岁及以下是指1975年11月19日(不含)以后出生。每个报名者限报一个岗位,多报无效。本次招聘按招聘人数的1:3比例开考,报名人数未达到开考比例的,视情况减少招聘职数直至取消开考。岗位取消开考的,考生可在接到通知后2日内至镇组织人事部门补报其他符合条件的岗位。
(二)资格审查
镇组织人事部门按照招聘条件,对报名人员进行资格审查,审查合格者发放准考证。
(三)考试
1. 笔试:笔试内容为综合基础知识,采取闭卷形式,不指定复习教材,笔试成绩按百分制计算。根据笔试成绩从高到低顺序,按开考比例确定进入面试人选,末位成绩并列的一同进入面试,不足比例的按实际人数确定面试人选。
2. 面试:采取结构化面试,面试成绩当场公布,以百分制计算。
笔试、面试具体时间和地点另行通知,准考证在考试前短信通知领取。
(四)政审和体检
按笔试成绩、面试成绩3:7的比例计算总成绩,总成绩按百分制计算,根据总成绩从高到低的顺序(总成绩相同的,面试成绩高的排在前),以招聘人数1:1比例确定参加政审、体检人选(末位总成绩并列的,一并列入)。
1. 组织开展政审,并进行资格条件复查,不符合条件的将取消体检资格;
2. 本次招聘统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检具体时间、地点另行通知,体检费用由应聘人员自理。
3. 因考生政审、资格复查或体检不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时,在报考同一岗位的人员中按总成绩高低依次等额递补。
(五)公示和录用
对拟录用人员在一定范围内公示,接受监督。对公示无异议者,予以正式录用。
四、管理与待遇
1. 办理录用手续。录用单位与录用人员签订劳动合同,首次劳动合同签订期限为一年,一年后经考核合格的,予以续聘,考核不合格的,不予续聘。
2. 录用人员待遇。A类岗位按照镇年薪制人员的待遇规定执行,B类岗位按照学校教学辅助人员的待遇规定执行。
五、纪律与监督
1. 招聘工作坚持公开、公平、公正,有关工作人员要严格遵守工作纪律。
2. 报名者凡有弄虚作假、重复报名等违反本《简章》规定的行为,一经查实,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。
3. 对公开招聘工作中的违纪行为,干部群众有权向镇纪检办公室反映,联系电话:57874358。
本简章由陆家镇组织人事办公室负责解释。联系电话:57671601。
 
附件:
                        1.2016年11月陆家公开招聘工作人员岗位表
                       2.报名登记表         
 
 
 
陆家镇组织人事办公室
2016年11月7日

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