昆山人才网  (  昆山人力资源网  )  昆山政府旗下唯一人才网     电话: 55137202 55137272

"三访三解三促“第五小组走访高新区企业

2016-06-13 阅读:2357

 
   进入九月份,市场党委开展党的群众路线教育实践活动进入第三阶段,市场“三访三解三促”各走访小组又陆续掀起了第三波走访企业的高潮。9月17日上午,市场“三访三解三促”第五小组在人才资信科王建龙科长的带领下走访了位于高新区圆山路的伊达高科焊接(昆山)有限公司,近距离感受了公司独特的德资企业管理文化,也结合自身职能为企业提供了合理化建议。
   伊达高科技焊接技术有限公司于 1957 年成立于德国明勒斯堡,目前公司已成为德国工业界中弧焊电源制造业的领军人物。作为德国总部在全球范围内的三个生产基地之一,伊达高科焊接(昆山)有限公司成立于2006年,核心技术涵盖手弧焊、氩弧焊、气保焊和等离子焊领域,从手工焊,自动焊到机器人焊接,产品广泛应用于汽车行业、造船业、机车、航空航天、压力容器制造、建筑、装饰等众多领域。昆山工厂以制造为主,德国总部负责产品研发,研发成功后引入昆山工厂,这样的分工协作符合德国人高效节约的运营理念。
走进伊达公司,走访小组对企业整洁的环境、稀少的人员印象深刻。公司总经理曾先生和人力资源经理徐女士热情地接待了走访小组。曾总对人力资源市场领导对企业的关怀表示感谢,同时向走访小组简要介绍了公司的背景、产品和企业文化。公司的机器设备自动化程度很高,每一台机器都由多个复杂的电脑程序控制,因此对技术人员的要求也很高;公司传承德资企业的管理模式,管理注重人性化,坚持五天八小时工作制,这样的管理模式也带来一定的弊端,很多外地过来的年轻员工希望通过加班多拿报酬,而不仅仅满足于每月固定的工资,但总体来说,员工的整体离职率还是很低。
徐经理向走访小组介绍了公司的人力资源情况,公司以本地员工为主,主要缺少有经验的技术工人,对机电和自动化(偏重电气类)专业的应届生有少量需求。员工的稳定性使公司与人力资源市场的交流偏少。本次走访,打开了市场与伊达公司进一步合作的大门。
    走访小组惊叹于伊达公司在外资企业中另类的管理模式,同时也结合企业的用人特点提出了合理化建议。王建龙科长建议可以由市场牵线,加强企业与大专类和三本类院校的联系,建立稳定的人才培养和输送机制;同时还建议企业加入人力资源协会,参与协会活动,多结交行业内的朋友。华成总监也适时推荐了市场的保险业务。徐经理表示将进一步与市场接洽协会、保险等事宜,同时继续参与中高层次人才招聘会,希望双方的合作水平不断提高。
高新技术企业作为我市科技创新和产业转型升级的重要载体,除了依靠政府的政策、资金扶持外,也离不开政府部门的高效率服务。接下来,市场将更好地服务好高新技术企业,使企业在紧缺人才招聘、校企合作、行业内交流等方面感受到更多的温暖。
 
 
“三访三解三促”第五小组
2014年9月17日

55137202 55137272

工作时间:9:00-16:30

昆山市玉山镇崂山路9号